Mitarbeitende und Arbeitswelt
Mit unserer Bildsprache machen wir das Markenversprechen „Wir helfen Menschen tatkräftiger als alle anderen“ erlebbar. Ziel ist es, Vertrauen und Identifikation zu schaffen – nach innen wie nach außen. Hier erfahren Sie, worauf es beim Fotografieren Ihrer Mitarbeitenden und Sie selbst ankommt.
Bildsprache in unseren Arbeitswelten
Bilder aus unseren Arbeitswelten zeigen die DEVK authentisch, menschlich und nahbar. Sie sollen echte Einblicke vermitteln – keine gestellten Szenen. Daher zeigen wir reale Mitarbeitende in ihrem tatsächlichen Arbeitsumfeld, bei echten Tätigkeiten und in glaubwürdigen Situationen.
Wichtig ist eine natürliche Atmosphäre: Echte Interaktion, spontanes Lächeln, realistisches Licht und natürliche Farben. Die Motive dürfen aktiv und lebendig wirken, aber nicht überinszeniert. Die Tatkraft unserer Mitarbeitenden wird durch ihre Begeisterung und Leidenschaft für das, was sie tun, spürbar.
Team- und Agenturfotos
Überlegen Sie, wie Ihr Team und Ihre Agentur wahrgenommen werden sollen. Wählen Sie dafür authentische, helle und einladende Bereiche, die eine positive Atmosphäre ausstrahlen: Etwa eine Sitzecke oder einen gepflegten Arbeitsplatz. Achten Sie auf ein aufgeräumtes Umfeld. Deko ist erlaubt, aber sparsam einzusetzen. Störelemente wie Kalender oder übermäßiges Branding (z. B. DEVK-Logo im Hintergrund) bitte vemeiden. Ein aufgeräumter, natürlicher Look wirkt professionell und sympathisch.
Persönlichkeit zeigen
Überlegen Sie, was Ihre Agentur besonders macht! Die Lage, das Angebot oder die Menschen, die sie prägen? Ob engagiertes Team, familiäre Atmosphäre oder kleine Besonderheiten wie der Agenturhund: Authentische Details schaffen Wiedererkennung und Nähe.
Bringen Sie beim Shooting Persönlichkeit und Energie mit! Ein wenig Posing ist erlaubt, solange es natürlich bleibt.
Situationen und Bildaufbau
Beispielhafte Situationen und Bildkompositionen:
Gut vorbereitet ins Shooting
Eine gute Vorbereitung sorgt für reibungslose Abläufe am Shooting-Tag. Stellen Sie sicher, dass alle im Team die Ziele und Erwartungen kennen und über das Briefing für das Shooting informiert sind.
Finden Sie eine Person, die den Überblick behält und darauf achtet, dass vereinbarte Ideen umgesetzt werden. Prüfen Sie zwischendurch die Aufnahmen, um frühzeitig eingreifen zu können. Sie geben die Richtung vor, der Fotograf oder die Fotografin setzt sie um.
Detaillierte Infos zur Planung und Durchführung von Shootings sowie Tipps zur vorteilhaften Kleidung finden Sie in unserem Fotoshooting-Guide. Die gestalterischen Anforderungen an unser Bildmaterial sind im Dokument Anforderungen an unser Bildmaterial zusammengefasst.
Porträts für den Innen- und Außendienst
Porträtfotos werden sowohl im Innen- als auch im Außendienst eingesetzt, z. B. in E-Mail-Signaturen oder auf der DEVK-Website. Sie schaffen vom ersten Moment an Vertrauen und vermitteln Nähe.
Sie alle im Außendienst - jede und jeder Einzelne - sind das Gesicht der DEVK!
Bildausschnitt und Haltung
Der Bildausschnitt zeigt die Mitarbeitenden ab knapp oberhalb des Brust-bereichs. Fotografiert wird stets auf Augenhöhe. Die Personen stehen mit natürlicher, offener Haltung leicht gedreht zur Kamera.
Ein freundlicher, entspannter Blick in die Kamera schafft Nähe und vermittelt Tatkraft sowie Freundlichkeit.
Hintergrund und Licht
Am besten fotografieren Sie bei Tageslicht. Das Licht kommt idealerweise frontal, nicht von oben oder der Seite.
Freisteller-Porträt
Porträt mit kleinem Ausschnitt
- eher frontale Ansicht, aber nicht zu statisch
- Kopf leicht zur Seite geneigt, Körperachse minimal gedreht
- Schultern leicht versetzt für mehr Dynamik
- mehrere Kleidungsvarianten empfehlen sich für unterschiedliche Hintergrundfarben
Halbporträt
- frontale Ansicht mit einer leicht bis mittig gedrehten Körperachse
- Körpersprache durch spontanes Lächeln, hochgekrempelte Ärmel, Kopfneigung,
Gestik und offenen Blick verstärken
Weitere wichtige Informationen zum Shooting und zur Aufnahmetechnik finden Sie in unserem Fotoshooting-Guide.